2022年3月1日，昆明金澤實業(yè)有限公司班子成員一行8人在董事長助理王華榮同志的安排下，來到了95841部隊參觀學習交流，雖然只是短短的一下午時間，但卻給在場的每一位人員留下了深刻的印象。
在部隊領導的帶領下，大家參觀了官兵內(nèi)務秩序、食堂、文體活動中心、應急及訓練器材等場所，觀看了榮譽室內(nèi)的歷史圖片、文字介紹及歷年來的榮譽獎狀，一起感受部隊的光輝旅程及戰(zhàn)士們多年來積累的豐功偉績，深刻的感受到部隊里工作作風的嚴謹，責任擔當?shù)氖姑?，大家對?zhàn)士們嚴明的紀律，整潔的環(huán)境贊嘆不已。
參觀結(jié)束后與部隊官兵互相進行了交流學習，開展關于工作中的執(zhí)行力、團隊意識及遇到困難如何破解等問題的討論。部隊領導表示，在部隊如何把一項任務做好，要做到完全服從，不講任何條件，上級下達任務有相應工作標準，部隊接收到任務，先將文件及會議精神研究透，所有班子成員進行交流，逐一分解任務指標，并認命相對應負責人對工作進行督導，任何工作及細化的步驟均要事事有人管，事事有回音，執(zhí)行過程中要求人員要積極請示匯報任務執(zhí)行階段，遇到難題及時向上反饋并提出自己的建議意見，讓領導者根據(jù)建議意見安排部署下一步工作，形成工作閉環(huán)，從而順利完成任務。
在軍隊上級交辦的任務必須無條件接受，不會的要懂得自己學習及思考，可以向老干部學習、查閱相關資料等方式進行學習，這是一個經(jīng)驗積累的過程。每一名士兵都要立足本職、踏實的干好每一件工作，做好統(tǒng)籌安排、分工明確，系統(tǒng)性的開展工作，在時限內(nèi)完成交辦任務。
聽完部隊官兵的發(fā)言，董事長黃偉初表示，企業(yè)要想提高效率，就應該學習部隊精神，學習軍人的執(zhí)行文化。在管理方面要向軍隊學習，軍令如山倒，必須要執(zhí)行。不會的要懂得思考學習，學習的方式路徑很多，要看用什么方法構(gòu)建并完成我們的學習能力，不管是被動還是主動，現(xiàn)在的積累都決定著未來的發(fā)展。要學會掌控個人情緒，并執(zhí)行命令，且必須要把這件事做好。
學習部隊的管理，首先應該學習最鮮明的特點——絕對服從、執(zhí)行力、令行禁止的作風。服從是軍人的天職，更是軍隊效率的基礎和前提。在企業(yè)內(nèi)部，員工首先考慮的不是自己愿意做什么，而是企業(yè)需要做什么。有了絕對的服從，就有了不可想象的戰(zhàn)斗力。在執(zhí)行問題上，企業(yè)與部隊是大不相同的，部隊是絕對的執(zhí)行，企業(yè)員工往往容易抱怨。因此，提高執(zhí)行力是每位員工從現(xiàn)在開始要做好的，從自身做起，踏踏實實每件事，認認真真每一天，認真學習軍人的執(zhí)行力，不但能提升企業(yè)員工素質(zhì)，對企業(yè)發(fā)展也是一大推動。
通過此次參觀學習，大家都增長了見識、開闊了視野，親身體驗到了部隊的精細化管理和標準化建設，在今后的企業(yè)管理及日常工作中，企業(yè)應學習部隊軍人的執(zhí)行力和艱苦奮斗精神，進一步強化企業(yè)員工執(zhí)行力、紀律觀念和團隊意識，不斷增強員工的組織性與紀律性，切實推動公司各項工作的開展。
行政人事部
2022年3月2日
滇公網(wǎng)安備53011402000286號
